ディグニティ・アパレルは、生活を提供するという使命において、50 人の雇用を追加したいと考えています

May 30, 2024

アイオワ州ウォータールー (KWWL) その使命がすべてを物語っています。 「人生を変えるような尊厳のある仕事を生み出すこと。」

ウォータールーのシェフィールド通りにある衣料品店、ディグニティ アパレルは、過去 1 年半にわたってそれを行っています。

Dignity は、1977 年に Pat Swartzendruber と Jeff Swartzendruber によって設立されたウォータールーの老舗企業である Image Point の子会社です。

ディグニティ アパレルでは、全員が労働組合で構成され、100% アメリカ製の素材を使用して組合製のアパレルを製造しています。

Dignity は現在、ウォータールーのシェフィールド アベニューにある古い倉庫の建物内にあります。

ディグニティは最近、アイオワ州経済開発庁から賞を受賞しました。これにより、ディグニティは会社の将来のための 450 万ドルの資本投資の一部として、77,000 平方フィートの新しい建物を購入することが可能になります。 これにより、地元でさらに 40 ～ 55 件の質の高い雇用が創出され、シーダーバレーの移民難民にとってより多くの雇用機会が創出されることが期待されています。

全国の労働組合がディグニティの最大の顧客です。 数十年前、イメージ ポイントの最初の組合顧客は、ウォータールーの全米自動車労働組合ローカル 838 でした。 その長い関係は今も続いています。

アパレル会社 Dignity Apparel は、ポロシャツ、スウェットシャツ、パーカー、パーカー ジップ、ラグランド、T シャツ、ジャケット、レディース チュニック T シャツなど、さまざまなスタイルの衣類を製造しています。

特別なご注文はすべて Dignity で承ります。 ディグニティには、第二次世界大戦で活躍したワーテルローの有名なサリバン兄弟にちなんで名付けられた、サリバン ポロと呼ばれる特別なポロシャツもあります。

ディグニティの従業員は、入社初日から、デモインに拠点を置く国際塗装工連合会ローカル 246 のメンバーです。

2022 年にわずか 3 人の従業員で小規模にスタートしたディグニティは、数十人の新しい従業員を追加しました。 非常にユニークな背景を持つ。

Dignity Apparel をユニークなものにしているのは、ユニークな従業員です。 その多くはシダーバレーの難民コミュニティの出身です。

CEOのジョン・ライル氏は、「労働力から排除されている人々に雇用を創出することができれば、それは彼らとその家族だけでなく、私たちにとっても素晴らしい利益となるだろうと考えており、そう言っている」と語った。

「これは私たちに人々を呼び込むための解決策を与えてくれます。私たちはトレーニングと翻訳により多くの時間とエネルギーを投資する必要がありますが、私たちが見てきたように、人々は配布物を求めていないことがわかっているので、これは信じられないほどやりがいがあります。彼らはその機会を必要としています。」彼らを訓練し、市場価値のあるスキルを与えることができれば、彼らは熱心に働き、生産性を高め、あなたに価値を付加できる場所に到達することができます。企業として、それは今日のような厳しい雇用市場において非常に役立ちます。 」

ディグニティ アパレルの従業員の多くにとって、これは米国での初めての仕事です。

Image Point 傘下の Dignity Apparel は、コンゴ、ボスニア、

ほんの数例を挙げると、マレーシア、タイ、メキシコ、ウクライナ、アフガニスタンなどです。 彼らの中には、問題を抱えた国から逃れて米国に来た人もいる。 しかし、ここに来る人の多くは英語を話せず、それが雇用を確保する上で大きな障壁となっています。

Image Point の創設者である Jeff Swartzendruber 氏は、「クリスチャンとして、私には神が従業員を正しく扱い、労働組合の価値観が公正な賃金であり、従業員を正しく扱う責任があることを知っています。それは私たちにとって非常にうまくいきました。」と述べています。

「当初、私たちはアメリカ製の衣料品を調達できたので、組合の顧客にサービスを提供することができました。ジャケット、シャツ、ポロシャツ、組合製のシャツを入手するのは非常に簡単でした。しかし、年月が経つにつれて、それらは工場は閉鎖されているか、買収されています。」

「私たちは、自分たちのものを手に入れ、自分たちで製造を始めるのが最善だと考えました。ディグニティ・アパレル、私たちが連れてきた人々の大多数は、

ここワーテルローの難民コミュニティです。」

CEOのRuyle氏はさらに、「経済移民を区別するのは有益だ。経済移民は、お金を稼ぐために母国を離れて米国に来るという選択をするだろう。難民は強制的に国外追放され、母国から追放される。 「多くの場合、暴力や抑圧が原因で、彼らは出国しなければなりません。彼らはそこから出ていくことを選んでいるわけではありません。彼らは通常、ここ米国で亡命が認められる前に、最終的には他国の難民キャンプに行きます。もし彼らがここにいるなら」米国では、それは我々が彼らを我が国に連れて来て亡命を与えたことを意味する。」